INvolvimento
  

 



Escrito por INvolvimento às 11h27
[] [envie esta mensagem]


 
  


Quem Somos


A Involvimento é uma empresa que busca aperfeiçoar e promover a integração

das mais diversas equipes e organizações.

Fundada em novembro deste ano, nossa empresa tem como objetivo capacitar  diretores, executivos e funcionários

 a desempenharem suas funções de forma a minimizar os conflitos interpessoais objetivando resultados positivos,

tanto para o empregado quanto para empresa.

 


Trabalho:


Técnicas em vendas; formação e treinamento de equipes; integração.

Todo treinamento desenvolvido é customizado, ele é elaborado de acordo com a demanda, objetivos de cada empresa.

Os treinamentos são intensivos, dinâmicos e esclarecedores.

Podem ter conteúdo emocional, comportamental, ou um direcionamento mais técnico e

específico como com destaques para os que são direcionados para vendas e integração.

Treinamento, in door, out door in company e abertos.

 


O nosso principal objetivo é melhorar a qualidade de vida profissional e pessoal de nossos clientes.



Escrito por INvolvimento às 11h26
[] [envie esta mensagem]


 
  


Artigo do dia: 


A  Arte de Vender Idéias

Quem não sabe vender idéias, manda. O poder é melhor instrumento para suprir a incompetência na área da influência interpessoal. Pessoas no mundo inteiro sofrem deste problema quando estão em posição de mando e não conseguem convencer as pessoas.

 

Vender é arte e uma habilidade, e como toda habilidade pode ser desenvolvida se existe o interesse e a dedicação necessárias. As pessoas tem uma falsa idéia de que para vender tem que falar mais que o outro. Vende bem quem faz o outro pensar e falar! Pense nisto, você não vende, na verdade, você ajuda o outro a vender para ele mesmo!

 

Para que isto ocorra, é necessário primeiro que enxerguemos as coisas do ponto de vista do outro. Enquanto não estiver vendo do ponto de vista do outro, você não terá grandes facilidades em linhas de raciocínio. Quando fazemos isto, entendemos o outro. Se  entendemos as pessoas, o caminho para ajudá-las a enxergar uma idéia que pode ser útil a elas é mais fácil.

 

Agora, o passo chave é fazer perguntas. As perguntas exercitam as pessoas a pensarem. Quando perguntamos fazemos as pessoas falarem e pensarem. Quando elas pensam e falam, na verdade, estamos fazendo elas ouvirem. Não existe palavra mais forte do que a proferida pela própria pessoa.

 

Pense nisto! Quanto mais fazemos outros falarem, mais fácil fica de ajudá-los a enxergar idéias que queremos mostrar-lhes.

 

As pessoas na verdade se convencem, nunca são convencidas.



Escrito por INvolvimento às 11h09
[] [envie esta mensagem]


 
  


Veja nossa dica do dia:

Vendas

. Chame seu cliente pelo nome durante a conversa.
. Faça seu cliente se sentir importante e faça com sinceridade.
. Desperte a vontade em seu cliente, pelo seu produto.

Livros:  

As 5 grandes regras de um bom vendedor –Percy Whiting
Do fracasso ao sucesso em vendas – Frank Betger
Vender é uma arte – Terri Murphy – Ibrasa
Os 25 hábitos em vendas – Stephen Schiffman – Record
Manual completo do vendedor profissional – Vicent pesce - record
Vendas de alto impacto – Willian T Brooks – McGraw-Hill



Escrito por INvolvimento às 16h47
[] [envie esta mensagem]


 
  



Mudança de  Atitude

Pessoas bem sucedidas possuem as atitudes e habilidades certas. Nós motivamos continuamente as pessoas a realizarem seus objetivos. Nós ampliamos a visão das pessoas levando-as a perceberem o que podem vir a ser através de atitudes positivas, assertivas e entusiásticas.

 


Equipes de Alta Performance


Muitas vezes, ter um grupo de pessoas trabalhando juntas não significa necessariamente que elas vão fazer o resultado acontecer da melhor forma e no tempo mais adequado.

 

Mostramos os caminhos para levar um grupo de pessoas trabalhando juntas à atingir gradativamente  níveis mais elevados de performance através do relacionamento, da gestão das diferenças, do afinamento da comunicação e o estabelecimento de um ambiente cooperativo.

 


Competências Interpessoais

Hoje em dia, as pessoas são contratadas por seus currículos, mas são demitidas por falta de habilidades.

 

Por mais que o  conhecimento seja um elemento  importante, são as habilidades e atitudes que promovem uma pessoa à um estágio acima em sua vida.



Escrito por Mariuai às 20h03
[] [envie esta mensagem]


 
  

        

  

 

Treinamento vivencial ao ar livre, onde os principais objetivos são o desafio e a superação de limites.

 


 



Escrito por Mariuai às 20h01
[] [envie esta mensagem]


 
  [ ver mensagens anteriores ]  
 
 
Meu perfil
BRASIL, Sudeste, BELO HORIZONTE, BURITIS, Mulher


HISTÓRICO
 27/11/2005 a 03/12/2005
 20/11/2005 a 26/11/2005



OUTROS SITES
 UNA
 N.M
 Academia
 Plano de Saúde
 Super Brasil


VOTAÇÃO
 Dê uma nota para meu blog!